第 1 級 · 高噪音維修工作
07:30 要鑿除並更換料斗襯裏:三個工時,104 dBA,必須在本班完成,而工作面一次只容得下兩個人。料斗內無法架設隔音罩板,而且今早還未發放任何聽力防護用具。產線必須繼續運作。任何人下班時都不得超過 OSHA 劑量的 100 %,耳朵處亦必須維持在 NIOSH 限值之內。
- 班末最高 OSHA PEL 劑量 ≤ 100 %
- 耳內最高 NIOSH 劑量 ≤ 100 %
- 維修工作在本班完成
- 產量 ≥ 班次計劃的 95 %
你是一個六人班組在八小時班次中的安全主管。有一處地方很嘈吵——一項維修工作或一部機器——廠房其餘部分的噪音較低。每隔十分鐘,模型會按 OSHA 容許暴露規則和 NIOSH 建議限值累加每位工人的噪音劑量,計入聽力防護用具實際提供的保護,並統計班組的產出。僅為教學模擬——不構成法律、合規或醫療意見。
由誰來頂高噪音崗位。固定 = 整個班次都是同樣的人;每小時 = 高噪音崗位每小時在班組裏輪一遍;按劑量 = 每小時由劑量最低的工人接手。
維修工作在工作面最多兩個人的情況下才有進展;機器按操作員計產。在那裏的每個人都會受到噪音暴露。
每位工人每小時在安靜室待 10 分鐘,錯開安排。暴露減少,但人手也變少。
現場折減後的衰減量 (NRR − 7)/2:泡棉耳塞 NRR 29 → 11 dB,耳罩 NRR 25 → 9 dB,兩者同時佩戴 → 16 dB。
把護耳器實際佩戴的時間比例從約 80 % 提高到約 97 %。
立即停止聲源。高噪音班組轉到生產線;工作或機器的產出則被擱置。
聲源周圍的隔音板在 60 分鐘安裝後可使噪音降低 10 dB;罩內工作約慢 10 %。
30 分鐘後到崗,劑量從零開始。班組最多八人。
| 最高 8 小時 TWA(OSHA,80 dB 閾值) | 40.0 dBA |
|---|---|
| 耳內最高 8 小時 TWA(NIOSH) | 40.0 dBA |
| 預計班末 PEL 劑量(按當前節奏) | 0 % |
| PEL 劑量超過 100 % 的工人 | 0 |
| 高噪音工作處聲級 | 85.0 dBA |
| 生產線處聲級 | 82.0 dBA |
| 產出速率 | 0 units/h |
| 當班人員 | 6 |
| 佩戴護耳器的工人 | 0 |
| 隔音罩剩餘安裝時間 | -1 min |
07:30 要鑿除並更換料斗襯裏:三個工時,104 dBA,必須在本班完成,而工作面一次只容得下兩個人。料斗內無法架設隔音罩板,而且今早還未發放任何聽力防護用具。產線必須繼續運作。任何人下班時都不得超過 OSHA 劑量的 100 %,耳朵處亦必須維持在 NIOSH 限值之內。
耳塞的貨沒到,現場只有兩副耳罩。成型壓力機整個班次都在 96 dBA 下運行,有兩名操作員,而隔音罩的面板被用在另一項工作上。要排好班,使沒有人超過 OSHA 劑量或 NIOSH 耳內限值,同時產量仍然達到計劃。
為達成上調的計劃,一部新的切斷機在 07:30 開機。它在操作員位置量得 103 dBA,需要兩名操作員。現場備有泡棉耳塞。要在達成計劃的同時,不令任何人超過 OSHA 劑量或 NIOSH 的耳處限值。
模擬器使用的每一個關係式及其來源。標示為假設的常數是示意校準值。
L_area = 10·log10(10^(L_bg/10) + 10^((L_src − spill − IL)/10)) + N(0, 1 dB)[6]假設:各區域本底噪音、噪音外溢、隔音罩插入損失與到位時間、佩戴依從性、生產速率和聲級波動均為一座通用工廠的示意值;劑量規則本身則是公開發布的規則。T = 8 / 2^((L − 90)/5) h; D = 100·Σ Cᵢ/Tᵢ (levels ≥ 90 dBA for the PEL, ≥ 80 dBA for the action level)[1][2][3]TWA_OSHA = 16.61·log10(D/100) + 90; D = 50 % ⇔ 85 dBA (action level), D = 100 % ⇔ 90 dBA (PEL)[2]T = 8 / 2^((L − 85)/3) h (80–140 dBA integrated); TWA_NIOSH = 10·log10(D/100) + 85[4]A = (NRR − 7)/2 (dBA, 50 % field derating); dual = max(A_plug, A_muff) + 5; plug NRR 29 → 11 dB, muff NRR 25 → 9 dB, dual → 16 dB[3]ear dose per tick = w·r(L − A) + (1 − w)·r(L); w ~ N(c, 0.05) clipped to [0,1], c = 0.80 (0.97 enforced)[7][4]假設:各區域本底噪音、噪音外溢、隔音罩插入損失與到位時間、佩戴依從性、生產速率和聲級波動均為一座通用工廠的示意值;劑量規則本身則是公開發布的規則。enclosure: L_src − 10 dB after 60 min, task productivity × 0.9; rotation/breaks change Cᵢ, not L[5][6]假設:各區域本底噪音、噪音外溢、隔音罩插入損失與到位時間、佩戴依從性、生產速率和聲級波動均為一座通用工廠的示意值;劑量規則本身則是公開發布的規則。output = Σ workers rate(area)·(1 + 0.1·z); loud job progress = min(n_loud, 2) × 10 min假設:各區域本底噪音、噪音外溢、隔音罩插入損失與到位時間、佩戴依從性、生產速率和聲級波動均為一座通用工廠的示意值;劑量規則本身則是公開發布的規則。backgrounds: loud area 85, line 82, assembly 78, quiet room 62 dBA · source spill −20 dB at the line, −26 dB at assembly, −45 dB in the quiet room · line 3 posts at 1 unit per 10 min, assembly 0.5 · 10-min quiet break per hour, staggered · extra worker arrives after 30 min, crew ≤ 8假設:各區域本底噪音、噪音外溢、隔音罩插入損失與到位時間、佩戴依從性、生產速率和聲級波動均為一座通用工廠的示意值;劑量規則本身則是公開發布的規則。隨機性:帶種子的 mulberry32 產生器;所用分布包括均勻分布、指數分布(反 CDF)、常態分布(Box–Muller)及泊松分布(Knuth)。種子會顯示出來,並可分享。
教育模型,不可用於實際營運決策。真實場地會按自己的設備及數據校準每一個常數。